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  一年之計在于春。新春伊始，為進一步強化營銷業(yè)務LTC流程的專業(yè)知識導入，提升集團營銷工作人員的組織銷售能力，以達到組織發(fā)展、持續(xù)改進的目的，2月3日-5日，新福興集團營銷中心協(xié)同人力資源中心組織《LTC流程課程系列》培訓在江陰新福興新能源產(chǎn)業(yè)園圓滿落幕。集團董事長陳全福、總裁陳玉平率領(lǐng)營銷中心、生產(chǎn)、職能部門等近百余名同仁參與本次培訓工作。 

  本次課程為期三天，旨在對LTC流程系列中的客戶關(guān)系管理、機會點管理、線索點管理進行分版塊的深入解析，培訓現(xiàn)場為學員定制了一套切實可行的內(nèi)訓賦能方案，并通過多種現(xiàn)場分組互動式教學方法，真實場景模擬和案例分析等手段，使參訓人員能夠深入理解和應用所學知識，旨在提升學員專業(yè)化、系統(tǒng)化的市場開發(fā)方法和營銷技能，以及項目協(xié)同管理能力，讓學員清晰自身在各個環(huán)節(jié)的角色定位，搭建規(guī)范化的LTC流程。

  學習力是企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)體現(xiàn)，也是企業(yè)創(chuàng)造性張力的集中體現(xiàn)。新福興集團一直致力于員工學習力與創(chuàng)新力培養(yǎng)，營造“終身學習”企業(yè)文化，將培訓文化作為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略重要組成部分，以此督促、鞭策全體同仁緊跟時代浪潮，在學習中成長與蛻變，打造員工、企業(yè)與客戶共贏價值鏈，實現(xiàn)賦能未來，助力成長。